5 Aralık: Dünya Kadın Hakları Günü ve İş Dünyasındaki Kadınların Rolü.
Bugün, 5 Aralık, Dünya Kadın Hakları Günü olarak kutlanıyor. Bu özel gün, kadınların iş dünyasında etkin bir şekilde yer almasını desteklemek ve kadın hakları konusunda farkındalığı artırmak açısından büyük bir öneme sahip. Yapılan araştırmalar, kadın çalışanların şirketlerin potansiyelini artırdığını ve iş dünyasının çeşitliliğini güçlendirdiğini gösteriyor. İşte bu nedenle, kadınların iş dünyasındaki rolü ve istatistiklerle bu konudaki gelişmeler önem taşıyor.
5 Aralık tarihi, Olympe de Gouges’un 1791’deki Kadın ve Kadın Yurttaş Hakları Bildirgesi’ne dayanmaktadır. Ancak Türkiye için bu tarih, Mustafa Kemal Atatürk tarafından 5 Aralık 1934 tarihinde “Kadınlara seçme ve seçilme hakkı”nın tanınmasıyla ayrı bir anlam kazanmıştır. Bu, ülkemiz kadınları için önemli bir dönüm noktası olmuştur.
Kadınların iş gücüne katılımı, toplumsal cinsiyet eşitliği açısından kritik bir gösterge olarak kabul edilmektedir. Yapılan istatistiksel değerlendirmelere göre, kadın yönetici oranı 2012’den bu yana yüzde 4,9 artışla 2021’de yüzde 20,7’ye ulaşmıştır. Ancak bu oranın daha da yükseltilmesi gerektiği açıkça görülmektedir.
TÜİK’in 2022 raporuna göre, Türkiye’de 15 ve üstü yaşlarda istihdam edilenlerin oranı yüzde 45,2. Ancak bu oran kadınlarda yüzde 26,3 iken erkeklerde yüzde 59,8 olarak gerçekleşmiştir. Bu, kadınların istihdam oranının erkeklere göre daha düşük olduğunu göstermektedir.
Eğitim seviyesi de kadınların iş gücüne katılımını etkileyen önemli bir faktördür. Yükseköğretim mezunu kadınların işgücüne katılım oranı 2021’de yüzde 67,6 olarak kaydedilmiştir. Bu, eğitim seviyesi arttıkça kadınların iş dünyasında daha fazla yer aldığını gösteren olumlu bir trenddir.
Türkiye’deki bazı şirketler, kadın istihdamını artırmak ve toplumsal cinsiyet eşitliğine katkıda bulunmak adına çeşitli projeleri hayata geçirmektedir. Ajinomoto İstanbul, kadın çalışan oranını yüzde 41,5’e çıkararak bu konuda öncü bir rol üstlenmiştir. Ancak global ölçekte, kadınların iş dünyasındaki rolü hala belirgin bir şekilde daha güçlendirilmeye ihtiyaç duymaktadır.
Dünya genelinde, iş gücüne katılım oranları, yapay zekâ ve veri analizi alanındaki profesyoneller arasında cinsiyet eşitliği gibi konular, hala geliştirilmesi gereken alanlardır. Fortune 500 şirketlerindeki kadın CEO’ların oranı sadece yüzde 6,6 iken, kadın parlamenter oranı da dünya çapında yüzde 24,9 olarak gerçekleşmiştir.
Sonuç olarak, Dünya Kadın Hakları Günü, kadınların iş dünyasındaki varlığını güçlendirmek ve toplumsal cinsiyet eşitliğini ilerletmek adına bir fırsat olarak değerlendirilmelidir. Şirketler, kadın istihdamını destekleyici politikalar ve projelerle daha fazla önem vermeli ve bu alandaki gelişmeleri sürekli olarak takip etmelidir.
KadınTR kadın haberleri, kadın sağlığı, magazin, moda, güzellik, cilt bakımı, teknoloji, çocuk sağlığı ve tüm Kadınlar ile ilgili haberleri araştıran, derleyen, onları özetleyerek size sunan bir website’sidir.
